
Грейды: как оценивать уровень разработчиков?
В новом выпуске обсуждаем грейды, когда, кому, зачем они нужны и как эффективно их использовать.
У микрофонов: Миша Шпаков — dev тимлид VDS, Кира Айрапетова — head of HR в Timeweb, Олег Филимошин — архитектор Timeweb Cloud.
Таймкоды:
1:47 — что такое грейды
3:16 — для чего внедрять систему грейдов?
4:25 — о разных оценках специалистов в разных компаниях
6:07 — рост сотрудника и грейды: как это связано?
8:53 — hard и soft skills системе оценки
11:30 — что не так с оценкой "джун, миддл, сениор"
13:46 — когда грейды не подходят? о ролях и их критериях
14:49 — сениор не всегда ментор
15:33 — когда и почему грейды = стресс?
18:57 — о том, как грейды помогают
21:05 — кто устанавливает грейды в it-компании?
22:03 — эффективные грейды — это как?
26:07 — когда пора внедрять грейды в компании
27:40 — как и куда расти сениорам? идти в менеджеры - обязательный путь?
30:30 — об открытости информации о грейдах
32:20 — как лучше проводить оценку сотрудников? о процессе и инструментах
35:48 — как оценивать и мотивировать без грейдов
37:25 — частота perfomance review
В новом выпуске обсуждаем грейды, когда, кому, зачем они нужны и как эффективно их использовать.
У микрофонов: Миша Шпаков — dev тимлид VDS, Кира Айрапетова — head of HR в Timeweb, Олег Филимошин — архитектор Timeweb Cloud.
Таймкоды:
1:47 — что такое грейды
3:16 — для чего внедрять систему грейдов?
4:25 — о разных оценках специалистов в разных компаниях
6:07 — рост сотрудника и грейды: как это связано?
8:53 — hard и soft skills системе оценки
11:30 — что не так с оценкой "джун, миддл, сениор"
13:46 — когда грейды не подходят? о ролях и их критериях
14:49 — сениор не всегда ментор
15:33 — когда и почему грейды = стресс?
18:57 — о том, как грейды помогают
21:05 — кто устанавливает грейды в it-компании?
22:03 — эффективные грейды — это как?
26:07 — когда пора внедрять грейды в компании
27:40 — как и куда расти сениорам? идти в менеджеры - обязательный путь?
30:30 — об открытости информации о грейдах
32:20 — как лучше проводить оценку сотрудников? о процессе и инструментах
35:48 — как оценивать и мотивировать без грейдов
37:25 — частота perfomance review